Люди охотно берут ответственность, когда им ничего не препятствует. Мы знаем какие барьеры внутри человека и внутри организации мешают брать ответственность. Мы поможем устранить эти барьеры, чтобы у сотрудников выросла ответственность.
Нестандартные задачи называются проблемами и с ними часто сталкиваются CxO, лидеры команд, владельцы продуктов, стратеги, продавцы, дизайнеры, разработчики инноваций и HR. Способность решения проблем складывается из нескольких частей, и мы поможем комплексно усилить у ваших людей все составляющие этой способности.
Эмоциональный интеллект позволяет лучше понимать коллег и клиентов. Лучшее понимание ведет к увеличению сотрудничества и, как следствие, — к увеличению вовлеченности. А высокая вовлеченность сотрудников и клиентов повышает продуктивность бизнеса. Мы поможем быстро развить эмоциональный интеллект людей в вашей организации.
Согласие в группе — это единогласно принятое решение, без навязывания мнений и без игнорирования сомнений. Мы научим ваших людей извлекать пользу из противоречий и формулировать сильные единогласные решения.
Людям в вашей организации не стоит подавлять и накапливать личные противоречия, поскольку это гарантированно приводит к полному разрыву отношений. Вместо этого, лучше поднимать конфликты на уровень осознания и навсегда улаживать. Мы поможем развить навык сглаживания личных трудностей во внутрикомандных отношениях.
Мы поможем людям в вашем бизнесе скоординировать их личные и профессиональные цели, чтобы качественно поменять побудительные силы. Они сместят фокус на внутренний смысл в своей работе, что повысит их удовлетворенность и благотворно отразится на результатах работы.