Наша компания

Миссия, ценности и приоритеты

Повышать эффективность организаций с помощью pro-проактивности.

Pro-проактивность — это методика развития способности решать проблемы, а не избегать, игнорировать их, бороться с ними или приспосабливаться к ним. Она включает в себя как развитие личных качеств людей, так и создание проактивной культуры в организациях.

Проблема, в отличие от задачи, либо не имеет готового алгоритма решения, либо решение не может быть найдено в текущих условиях. Проблема — это нестандартная ситуация, требующая не механического, а творческого подхода. Подробнее — в нашей книге.

Проактивная культура — обстановка в организации, которая способствует решению проблем.

  • Мы не решаем проблемы ЗА людей и организации, но помогаем справляться ВМЕСТЕ с ними.
  • Атакуем источники проблем, а не последствия.
  • Находим точки эффективности: максимальный результат за минимум времени.
  • Работаем прозрачно и этично.
  • Обучаемся и открыто делимся накопленной экспертизой.
  • Используем научный подход.
  • Решение проблем важнее комфорта.
  • Правильные цели важнее правильных процессов.
  • Истина важнее чувств и ощущений.
  • Человек важнее продуктов.
  • Результат важнее документов.
  • Сотрудничество и общение важнее решений.

    • Не отрицая ценности того, что справа, мы не видим в этом смысла, если страдает то, что слева.

Особенности работы

Мы помогаем партнерам развивать бизнес

  • Выбор продуктивных способов и методов работы
  • Выход за границы контекста при поиске решений
  • Обратная связь с людьми и системами на протяжении всех изменений
  • Ценная экспертиза
  • Нетривиальные тарифы — подбираем удобные условия
  • Высокие и устойчивые результаты

Интересно работать вместе?

Напишите нам или позвоните!
Позвоните: +7-963-716-32-45
Напишите

«Важный вклад a-Most внес при реализации ряда проектов по улучшению клиентского сервиса в 8 региональных центрах: Москва, Тюмень, Волгоград, Самара, Ижевск, Новосибирск, Санкт-Петербург и Омск.

Участие a-Most в проектах приводило к быстрому и постоянному улучшению показателей работы сотрудников.»

Анастасия Ломакова Альфа-банк, Директор по клиентским впечатлениям