Мы помогаем HR провести анализ и формирование организационной культуры, чтобы эффективность бизнеса выросла минимум на 30%.

Что включает в себя управление корпоративной культурой:

Определение уровня организационной культуры

Поможем определить уровень развития организационной культуры, чтобы составить план настройки.

Переход на следующую стадию развития требует точных действий: что работает на одной стадии, не работает на другой. Поэтому мы начинаем с оценки корпоративной культуры.

Поэтапный переход на следующий уровень

Плавно проведем вашу организацию на следующий уровень, с учетом всех элементов корпоративной культуры.

Люди меняют свое поведение с различной скоростью — кому-то требуются недели, а кому-то месяцы. После анализа организационной культуры мы поможем более подвижным сотрудникам перейти на следующую стадию и запустим переход для более инертных. Наши методы диагностики корпоративной культуры включают в себя определение более подвижных сотрудников.

Кристаллизация ценностей и миссии

Ваш бизнес станет единой организацией, а не разрозненной группой одиночек и альянсов.

Ценности и миссия не «работают», когда заказываются у консультантов или в HR-отделе. Ценности работают, когда кристаллизуются внутри организации естественным образом: только тогда они соединят людей в единую компанию. Мы помогаем провести такую кристаллизацию.

Помощь в формировании стратегии

Новая культура откроет новые возможности для организации.

Скорее всего, вы захотите использовать возросшую эффективность организации и переформулировать стратегию со свежими амбициозными целями. Мы поможем вам согласовать стратегию с новыми реалиями, которые откроются перед вами после трансформации культуры.

Повышение самоорганизуемости

Поможем повысить степень самоорганизованности в компании.

Некоторые типы организационной культуры требуют меньше усилий для управления, чем другие. Мы поможем HR перестроить управление в организации: с лидеров спадет лишняя нагрузка и их усилия по управлению людьми устремятся в творческое русло. В результате повысится скорость бизнеса, освободятся время и силы для масштабных действий и вырастет ответственность за свои действия.

Сопровождение лидеров

Мы окажем полную консультационную поддержку лидерам вашей организации на время перехода к новой культуре.

Индивидуальный разбор конкретных кейсов. Митапы по схожим кейсам. Контрольные точки трансформации культуры. Консультации по конкретным принципам и практикам изменившейся организационной культуры компании. Лидеры не останутся наедине с новыми вызовами.